Atelier RH : Les réseaux sociaux en RH

Réseaux sociaux : une nouvelle donne, de nouveaux enjeux RH !

reseaux sociaux invitation

 

 

Intervenant: Vincent Vevaud (partner Havas worldwide Paris)
Quel est l’intérêt des réseaux sociaux pour les entreprises?

 

Le recrutement (Via linkedin, Viadeo, …)
  • permet de se créer un réseau et donc d’entrer en contact avec un nombre plus important de personnes susceptibles de correspondre à nos attentes en tant que recruteur ou en tant que demandeur d’emploi.
  • permet de s’informer de façon plus précise et plus concrète des caractéristiques de l’entreprise (quelle est la possibilité de progression au sein de l’entreprise ? les horaires sont-ils flexibles ?…)
  • Le jobboard qui permet aux demandeurs d’emploi d’accéder à une liste d’offres d’emploi et de déposer leur CV dans une base de données à destination des recruteurs.
Le développement de l’attractivité de l’entreprise
  • Aujourd’hui, il faut savoir être attractif en proposant de l’information aux formats privilégiés par nos cibles. (Exemple : 1er moteur de recherche chez les jeunes -> Youtube. Il faut donc privilégier ce support si l’on souhaite s’adresser aux jeunes.)
  • Twitter est devenu une sorte d’agence de presse interne : en étant bien utilisé, il peut devenir un atout de l’entreprise.
La formation
  • Gros développement de l’e-learning, des moocs, etc.…
  • Certes moins pertinent qu’un présentiel mais plus économique et porté à grande échelle. Le but est moins de transmettre le mieux possible une connaissance que de la transmettre au plus grand nombre.
  • Développement des plateformes professionnelles : si un salarié ne sait pas trouver de solution à un problème, il peut entrer en contact facilement et rapidement avec une personne capable de le résoudre.
La présence des comptes officiels des entreprises
  • Ils permettent de fédérer les membres d’une entreprise en les connectant les uns aux autres.
  • Ils permettent de contrôler les informations émises sur l’entreprise sans les brider pour autant.
  • Il est presque impossible pour une entreprise de ne pas exister sur les réseaux sociaux : Si cette dernière refuse de se mettre sur les réseaux sociaux, des comptes officieux apparaîtront.
L’avenir des entreprises passe par les réseaux sociaux : ils sont devenus de véritables outils permettant d’optimiser les stratégies RH des entreprises.

 Quelques photos de l’Atelier