Petit déjeuner « Réforme formation professionnelle »

Compte-rendu Atelier RH

 

Dans la droite ligne de l’accord national interprofessionnel du 14 décembre dernier, une loi sur la formation professionnelle est en préparation. Elle devrait être votée ce printemps 2014. Bien sûr, cette réforme incite les responsables RH et Formation à anticiper les opportunités et les contraintes qu’elle posera aux entreprises.

Metropolitan Langues & Aptitudes suit cette actualité pour permettre à ses partenaires de bien situer les nouvelles réglementations et les nouveaux dispositifs de formation applicables dans les entreprises et mieux évaluer les enjeux des mesures concernant les financements de la formation professionnelle.

L’esprit général de la loi sera de transformer la charge de la formation (vision fiscale) en un investissement à l’employabilité et à la compétitivité (responsabilité sociale).

Dans l’attente d’informations concrètes, quels sont les points-clé de la réforme à retenir ?
  • la simplification : un seul collecteur pour toutes les contributions de formation et d’apprentissage (le système se chargeant de gérer sa complexité) 
  • la réduction de la contribution obligatoire des entreprises par la contribution unique et obligatoire remplaçant les 3 versements actuels 
  • la suppression de l’obligation légale de versement au plan pour les entreprises de plus de 300 salariés (ce qui ne signifie pas la suppression de l’obligation de formation) 
  • la création du C.P.F. (Compte Personnel de Formation) qui remplacera le D.I.F. et devra contribuer à la sécurisation du parcours des salariés
  • l’évolution de l’entretien annuel d’évaluation qui intègrera l’obligation de formation.
    La Réforme devrait être vraisemblablement applicable en 2015.

Quelques photos de l’Atelier

 Actualisation 2015: Depuis le 1 janvier 2015, le CPF  a remplacé le DIF. Pour en savoir plus, cliquez ici